Minimumloon Turkije 2017

Sinds 2016 bepaald de Turkse overheid 1 keer per jaar de bedragen van het minimumloon aan de ontwikkeling van de lonen in Turkije. Voorheen gebeurde dat 2 keer per jaar.

Het minimumloon is geldig voor de periode 1 Jan 2017 tot en met 31 december 2017.

Het brutoloon bestaat uit:

• Het (basis)loon dat in uw arbeidsovereenkomst is afgesproken;
• De toeslagen voor bijvoorbeeld prestatie, ploegendienst, onregelmatige werktijden, wachtdienst en werkomstandigheden;
• De vaste beloningen voor de omzet die u maakt en die u elke betalingstermijn krijgt;
• De beloningen van derden die uit het werk voortvloeien.

Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.

Bij een volledige werkweek van 45 uur , gelden de volgende bedragen (Turkse Lira) voor het minimumloon per maand: 

MINIMUM LOON EN DE WETTELIJKE INHOUDINGEN VOOR WERKGEVERS 

Periode 01.01.2017 - 31.12.2017BEREKENING NETTO LOON

Bruto Loon 1.777,50 Inhouding Zorgverzekeringswet SGK 14% 248,85 Premie werkloosheidswet 1% 17,77 Loonbelasting 15% (*) 226,57 Bijdrage aan levensonderhoudskosten (agi) 133,27 Stempelbelasting 7,59% (*) 13,48 Totale Inhoudingen 506,60 Netto Loon 1404,06

TOTALE KOSTEN VOOR WERKGEVER 

Bruto Loon 1777,50 Werkgeversbijdrage Zorgverzekering SGK 15,5% 275,51 Premie werkloosheidswet 2% 35,55 Totale kosten voor werkgever 2088,56

N.B.

• De aangegeven aig is minimum, en is afhankelijk van de burgerlijke staat van de werknemers en van het aantal kinderen dat een werknemer heeft.
• Netto loon voor appartmentpersoneel bedraagt netto 1.510,87 TL.

Bron: www.csgb.gov.tr