Pagina's

woensdag 15 januari 2020

Minimumloon buitenlandse werknemers in Turkije 2020

Het minimumloon voor een buitenlandse werknemer in Turkije is anders bepaald als het minimumloon voor een Turkse werknemer.

Het Ministerie van Werkgelegenheid hanteert minimale salaris tarieven voor buitenlands personeel werkzaam in Turkije. Het minimale bruto loon tarief voor de Turkse werknemer is niet geldig voor een buitenlands personeel in dienst. Het bruto salaris tarief is tevens onderverdeeld in welke sector het personeel werkzaam zal zijn. Het salaris van een buitenlandse werknemer is aldus afhankelijk van zijn functie.

Het bruto minimumloon dat betaald dient te worden voor een buitenlandse werknemer per soort beroep is als volgt:

Sectoren/Branches/BeroepenBruto Minimumsalaris
Diensten/Werknemers aan huis (oppas, schoonmaak etc)2.943,00 TL
Toerisme, Animatie, Organisatie (o.a. Masseur, animator etc)2.943,00 TL
Verkooporganisaties (Sales, marketing, export etc) 1,5*minimumloon2.943,00*1,5 = 4.414,50 TL
Expertise (o.a. Leraren, Dokters etc) 3*minimumloon2.943,00*3 = 8.829,20 TL
Managers, Filiaalmanagers, Ingenierus, Arctitecten e.d. 4*minimumloon2.943,00*4 = 11.772,00 TL
General Managers, Piloten, Voorlopige werkvergunningaanvragen voor Ingenieurs en Architecten, 6,5*minimumloon2.943,00*6,5 = 19.129,50 TL




De hieraan gekoppelde sociale lasten (SGK premie) zijn als volgt bepaald:

SalarisschaalBruto SalarisSGK Premie
Minimum Basissalaris 2.943,00 TL 1.103,62 TL
Minimumloon*1,5 4.414,50 TL 1.655,43 TL
Minimumloon*38.829,20 TL 3.310,87 TL
Minimumloon*411.772,00 TL 4.414,50 TL
Minimumloon*6,5 19.129,50 TL 7.173,56 TL 


U dient bij het aannemen van buitenlands personeel in uw onderneming rekening te houden met de minimale loontarieven van het Turkse Ministerie. Bij het verlenen of verlenging van de werkvergunningen wordt er streng op toegezien dat deze voorwaarde wordt nageleefd. Het is zelfs mogelijk dat de onderneming wordt beboet met terugwerkende kracht.

Het buitenlands personeel werkzaam in huishoudelijke dienst verzoekt veelal uitbetaling van zijn salaris in Dollars. Als werkgever heeft u het recht om dergelijke verzoeken niet te accepteren. Mocht u akkoord zijn om het salaris in buitenlands valuta te betalen, dient u er rekening mee te houden dat de tegenwaarde van de Dollar in Turkse Lira voor iedere maand anders zal zijn. U dient iedere maand de verschillende waarde als salaris in Turkse Liras op te geven en de SGK premie op basis hiervan te af te dragen aan de belastingdienst.



Het bovenstaande is niet van toepassing voor buitenlandse personen met een Turkse identiteit (dubbele nationaliteit) of buitenlanders die langer als 3 jaar getrouwd zijn met een Turkse partner.
Voor meer informatie verwijs ik u graag naar het website  Ministerie van Werkgelegenheid en Sociale Zaken, in het Turks)

dinsdag 7 januari 2020

Bedragen minimumloon 2020 Turkije

Ook in Turkije heeft u als werknemer recht op het wettelijk minimumloon, minder dan het wettelijke
kan niet uitgekeerd worden. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt.
Het minimumloon is ook van topassing voor jongere werknemers (jonger dan 18 jaar).
De overheid pakt onderbetaling streng aan, onder andere door hoge boetes te geven aan werkgevers.

Het wettelijk minimumloon in Turkije, wordt een keer per jaar bepaald.

Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 Jan 2020  tot en met 31 december 2020.

Het brutoloon bestaat uit:
  • Het (basis)loon dat in uw arbeidsovereenkomst is afgesproken;
  • De toeslagen voor bijvoorbeeld prestatie, ploegendienst, onregelmatige werktijden, wachtdienst en werkomstandigheden;
  • De vaste beloningen voor de omzet die u maakt en die u elke betalingstermijn krijgt;
  • De beloningen van derden die uit het werk voortvloeien.
  • Minimumloon voor buitenlandse werknemers zijn in Turkije anders bepaald. Dit is namelijk afhankelijk van het soort beroep dat u uitoefent. Wanneer deze voor 2019 vastgesteld zijn zullen deze gepubliceerd worden op onze website. Om een idee te hebben van de tarieven van 2019, verwijzen wij u naar onze publicatie uit 2019
Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.


De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek.  
In Turkije hanteert men 45 uur per week. 
Bij een volledige werkweek gelden de volgende bedragen TL (Turkse Lira) per maand: 


MINIMUM LOON EN DE WETTELIJKE INHOUDINGEN VOOR WERKGEVERS 
Periode 01.01.2020 - 31.12.2020BEREKENING NETTO LOON
Bruto Loon2.943,00
Inhouding Zorgverzekeringswet SGK 14%412,02
Premie werkloosheidswet 1%29,43
Loonbelasting 15% (*)375,23
Bijdrage aan levensonderhoudskosten (agi)220,73
Stempelbelasting 7,59% (*)22,34
Totale Inhoudingen839,02
Netto Loon2.324,70
TOTALE KOSTEN VOOR WERKGEVER 
Bruto Loon2.943,00
Werkgeversbijdrage Zorgverzekering SGK 15,5%456,17
Premie werkloosheidswet 2%58,86
Totale kosten voor werkgever3.458,03

N.B.
  • De aangegeven agi is het minimum, waarbij het gezinssituatie impact heeft op het nettoloon.
  • Netto loon voor appartmentpersoneel bedraagt netto 2.501,55 TL.
Bron: www.csgb.gov.tr

dinsdag 1 oktober 2019

Turkije; Handhaving rookverbod in privévoertuigen

Na een groot rookverbod op binnenruimtes is roken eveneens niet toegestaan in privévoertuigen! In principe heeft de Turkse regering sinds 24 mei 2013 een wetswijziging doorgevoerd met betrekking tot het rookverbod in privévoertuigen. Ongeacht het feit dat het betreffende wetsartikel al sinds 5 jaar bestond werd deze totaal niet gehandhaafd. Tot op heden!

In het kader van de strijd tegen roken is de Turkse verkeerspolitie van start gegaan met de handhaving van het rookverbod in privévoertuigen.
Als de politie de chauffeurs ziet roken, kunnen ze hen een geldboete opleggen.  Ondanks de overgrote negatieve reacties van de gebruikers, vallen evenals de elektronische waterpijp en elektronische sigaretten onder het verbod.


Hoe wordt het rookverbod geregeld in de wet? 
De wet omschrijft het verbod als volgt; 
"In openbaar vervoer, inclusief openbaar vervoer over land, spoor, zee en in de lucht. Ook van toepassing op bestuurdersstoelen van privévoertuigen en taxidiensten."

"Onder het verbod vallen alle soorten waterpijpen en sigaretten die worden gebruikt zonder tabak, maar die worden gebruikt op de  manier die vergelijkbaar is met tabaksproducten, worden beschouwd als tabaksproducten. "

Hoe hoog bedraagt de geldboete? 
De geldboete voor het roken in een privévoertuig bedraagt 153 TL (September 2019).


Overige rookvrije zones:
  • In openbare gebouwen,
  • In de gesloten ruimtes van de gebouwen die eigendom zijn van privaatrechtelijke personen voor alle soorten onderwijs, gezondheid, productie, handel, sociale, culturele, sport-, entertainment- en soortgelijke doeleinden, inclusief gangen, en waar meer dan één persoon kan binnenkomen (behalve residentiële woningen),
  • In binnen- en buitenruimtes van instellingen voor voorschools onderwijs, instellingen voor basis- en voortgezet onderwijs, waaronder instellingen voor particulier onderwijs en opleiding, gebouwen voor culturele en maatschappelijke dienstverlening,
  • In restaurants die eigendom zijn van privaatrechtelijke personen en in amusementsfaciliteiten zoals koffiehuizen, cafetaria's en pubs,
  • Tabaksproducten mogen niet worden gebruikt bij sport-, cultuur-, kunst- en entertainmentactiviteiten die in het openbaar plaatsvinden. Echter, op deze gelegenheden kunnen speciale ruimtes worden gecreëerd waar de consumptie van tabaksproducten wel worden toegestaan.