Minimumloon Turkije 2015 (2e periode)

De Turkse overheid past de bedragen van het minimumloon 2 keer per jaar aan de ontwikkeling van de lonen in Turkije aan. Dit gebeurt elk jaar op 1 januari en 1 juli.

Onlangs heeft de Turkse overheid het minimumloon voor de 2e periode van 2015 (1 juli 2015 t/m 31 december 2015) bekend gemaakt.

Werkuren volledig dienstverband
Wettelijk is vastgesteld dat een volledig dienstverband  maximaal 45 uur per week kan zijn. Indien het aantal uren deze maximum overschrijden dan spreken we van overwerk.

Van overwerk is sprake wanneer uw van uw werknemer meer moet werken dan in het normale werkrooster gebruikelijk is.

Turkije kent in de praktijk een werkweek van 45 uur. Meestal is dit maandag t/m vrijdag en zaterdag een halve werkdag. Maar uiteraard kan de werkgever dit anders indelen indien er sprake is van bijvoorbeeld een ploegendiensten.

Het brutoloon kan bestaan uit:

• het (basis)loon dat in uw arbeidsovereenkomst is afgesproken;
• de toeslagen voor bijvoorbeeld prestatie, ploegendienst, onregelmatige werktijden, wachtdienst en werkomstandigheden;
• de vaste beloningen voor de omzet die u maakt en die u elke betalingstermijn krijgt;
• de beloningen van derden die uit het werk voortvloeien.

Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.

Bron: wikipedia.org

Bedragen minimumloon per 1 juli 2015

Om eventuele problemen te  vermijden adviseren wij u om lonen op de cent nauwkeurig uit te betalen. Mocht u dit per bank doen dan zal dit geen probleem geven. Doet u de betalingen contant laat uw personeel dan altijd het maandelijkse loonstrookje ondertekenen (deze kunt u laten opmaken via uw boekhouder).
De volgende bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek.

MINIMUM LOON EN DE WETTELIJKE INHOUDINGEN VOOR WERKGEVERS 

Periode 01.07.2015 - 31.12.2015BEREKENING NETTO LOON

Bruto Loon 1.273,50 Inhouding Zorgverzekeringswet SGK 14% 178,29 Premie werkloosheidswet 1% 12,74 Loonbelasting 15% (*) 72,26 Bijdrage aan levensonderhoudskosten (agi) 90,11 Stempelbelasting 7,59% (*) 9,67 Totale Inhoudingen 272,96 Netto Loon 1000,54

TOTALE KOSTEN VOOR WERKGEVER 

Bruto Loon 1.273,50 Werkgeversbijdrage Zorgverzekering SGK 15,5% 197,39 Premie werkloosheidswet 2% 25,47 Totale kosten voor werkgever 1.496,36

Bron: www.csgb.gov.tr

De bedragen voor het minimumloon per 1 januari 2015 zijn ook terug te vinden op onze website.