Het is helaas een feit. De wereld kampt met een pandemie op grote schaal. Het blijkt te gaan om een onbekende virus, het SARS-CoV-2, ook wel het Corona virus genoemd, dat zich zeer snel verspreid van mens-op-mens en zelfs van materie op mens. Naast de behandeling en bestrijding van deze virus is ieder land bezig om de verspreiding ervan tegen te houden, dan wel te vertragen.
Ook de Turkse overheid stelde noodgedwongen maatregelen in en adviseerde iedereen in zoverre dat mogelijk is om thuis te blijven. Sommige bedrijven zoals horeca gelegenheden, kapsalons, sport- en vertierplaatsen werden verplicht gesteld om de deuren te sluiten. Maar hoe staat het met de bedrijven die niet verplicht zijn? Uiteraard gaat de gezondheid van de mens, aldus de werknemer voorop. Maar wat betekent dit voor de werkvloer op de lange termijn? Welke maatregelen mag de werkgever treffen? Is de werkgever verplicht om het salaris door te betalen? Kan de werkgever overheidssteun verwachten? Wat houdt de financiële overheidssteun in?
Lees verder op mijn website:
http://www.selmaoren.com/newsletter/de-werkvloer-onder-corona
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Wij danken u voor uw commentaar.
De publicatie zal verschijnen na verificatie van onze editor afdeling.